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Werde Champion
bei Neumayr Karriere starten
Karriere

Werde Champion …

… bei Neumayr und starte durch als:

Deine Benefits

Bei uns wird Leidenschaft belohnt

  • Work-Life-Balance
    Feste Schichtzeiten in der Produktion bzw. flexible Arbeitszeitgestaltung in der Verwaltung? 30 Urlaubstage de Luxe? Freitagmittags um 12 ins immer freie Wochenende? Wir wissen, dass Work nur mit Life funktioniert!

  • Weiterentwicklung
    Die Entfaltung des vollen Potenzials? Konsequente Weiterbildungen und Förderungen, eine individuelle Karriereplanung sowie jährliche Mitarbeitergespräche machen es möglich!

  • Vergütung
    Specials, die das Herz erwärmen? Ob Bike-Leasing, Dienstwagen, Jahresprämien, Geburtstagsgutscheine oder zusätzliche Sachbezüge: Wir belohnen Leistung! 

  • Events
    Zusammenhalt mit den Kollegen? Unsere Weihnachtsfeiern, Oktoberfeste, Sommerfeste stärken jeden Zusammenhalt – und sind inzwischen legendär.  

  • Arbeitskleidung
    Gehalt ist Gehalt und für dich bestimmt? Sicher doch. Deshalb zahlen wir dir auch deine Arbeitskleidung in der Produktion und Montage.

  • Corporate Benefits
    Noch mehr Benefits? Wie wäre es mit attraktiven Sonderangeboten namhafter Hersteller und Online-Shops? Sehr gerne!

Unsere Champions

Tobias Hüllmayer

Vom Azubi zum Prokuristen: Eine anspornende Erfolgsgeschichte.

Ines Graf

Quereinsteigerin und Metallbauerin: Eine Frau im Handwerk unter Männern.

Tobias Rude

Vom Azubi zum Technischen Systemplaner: Mit Spaß auf die Karriereleiter.

Günther Hopper

Seit 40 Jahren Obermonteur bei Neumayr: So sieht Familie aus.

Gelebte Werte

Offenheit
Wir wissen, wie wichtig das Feedback unserer Mitarbeiter ist – und legen großen Wert auf deren Meinung bei der Gestaltung unserer Ziele. Darüber hinaus schaffen wir Raum für neue Impulse, indem wir jährlich Kritik und Anregungen abfragen, ernstnehmen und entsprechend handeln. Unser Jahreszielplan zeigt auf, wohin die Reise geht!
Sicherheit
150 Arbeitsplätze im wirtschaftsstarken Süden Deutschlands: Das ist Neumayr. Unsere niedrige Fluktuationsrate ist sicherlich auch darin begründet, dass wir seit 25 Jahren weder Arbeitszeiten verkürzen noch Personal abbauen mussten. Außerdem ist unseren Azubis die Übernahme nach bestandener Prüfung garantiert. Viele Pluspunkte für ein Plus an Sicherheit.
Transparenz
Flache Hierarchien machen die Wege kürzer und sorgen für guten Teamgeist. Entsprechend erhalten unsere Mitarbeiter umfassende Einblicke in unser Fachwissen, betriebliche Abläufe und strategische Entscheidungen. Diese Transparenz schafft ein Klima des gegenseitigen Vertrauens. Wer diese Offenheit zu schätzen weiß, dem stehen bei Neumayr alle Fenster und Türen offen.
Familie
Wir bei Neumayr verbringen gerne Zeit miteinander – auch neben der Arbeit. Unsere Feste und Events sind inzwischen legendär, der Zusammenhalt enorm. Das wirkt sich positiv auf unseren Arbeitsalltag aus. Unser Motto: happy team, happy routine. Und das alles natürlich ganz selbstbewusst bayerisch!
Karriere
Vom Azubi oder Quereinsteiger bis in die Geschäftsführung? Genau das ist bei einem Familienunternehmen wie Neumayr möglich. Denn: Bei uns bekommt jeder die Chance, sein Potenzial vollends auszuschöpfen, während wir es gezielt fördern. Genau so wollen wir Karriere per se greifbar machen.
Fairness
Ob übertarifliche Bezahlung, eine wertschätzende Prämienkultur oder die Teilhabe unserer Mitarbeiter an unserem Unternehmenswachstum: Für uns steht Fairness an erster Stelle – weil wir wissen, dass nur rundum zufriedene Mitarbeiter die Leistung bringen, die wir für den Erfolg unseres Unternehmens benötigen.

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Die Neumayr-Akademie

Wir zeigen dir, was in dir steckt!

In puncto Fort- und Weiterbildungen investiert Neumayr viel Geld und Arbeitszeit. Schließlich ist lebenslanges Lernen ein entscheidender Beitrag zur Sicherung unserer Zukunft. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass gemeinsames Lernen motiviert und die Leistungsfähigkeit steigert. Entsprechend fördern wir unsere Mitarbeiter in unserer firmeneigenen Akademie kontinuierlich weiter. Freut euch also auf Zusatzqualifikationen in allen Bereichen unseres Arbeitsalltags.

 

  • Mitarbeiter schulen
    Mitarbeiter

  • Berufsbegleitende
    Weiterbildungen

  • Trainee-
    Programme

  • Coachings für
    Führungskräfte

  • Geförderte
    Meister- und Techniker­prüfungen

Wie deine Karriere bei uns aussehen kann? Wir sagen es dir!

Claudia Renner Leiterin Personalwesen